{"id":839,"date":"2025-04-14T20:27:20","date_gmt":"2025-04-14T20:27:20","guid":{"rendered":"https:\/\/microlearnontario.ca\/about\/"},"modified":"2025-09-03T21:13:37","modified_gmt":"2025-09-03T21:13:37","slug":"about","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/microlearnontario.ca\/fr\/about\/","title":{"rendered":"About"},"content":{"rendered":"\n
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L\u2019histoire du portail des micro-titres de comp\u00e9tences<\/h1>\n\n\n\n

Le portail des micro-titres de comp\u00e9tences est la plateforme officielle de perfectionnement des comp\u00e9tences du gouvernement de l\u2019Ontario et l\u2019une des principales composantes de la Strat\u00e9gie des micro-titres de comp\u00e9tences<\/a> de l\u2019Ontario.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Cette plateforme, aliment\u00e9e par l\u2019information sur le march\u00e9 du travail, permet aux utilisateurs de trouver des occasions de perfectionnement et de recyclage pertinentes par profession, comp\u00e9tence, technologie, industrie ou mots-cl\u00e9s. Le portail recense les cours de l\u2019ensemble des coll\u00e8ges, des instituts autochtones et des universit\u00e9s de l\u2019Ontario.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n

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2019<\/span>Programmes pilotes<\/span><\/h2><\/div>\n\n\n\n
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Avec le soutien du gouvernement de l\u2019Ontario<\/a>, eCampusOntario lance trente-six projets pilotes de micro-titres de comp\u00e9tences dans les coll\u00e8ges et universit\u00e9s de l\u2019Ontario. Chaque projet pilote repr\u00e9sente un partenariat unique avec un partenaire de l\u2019industrie et une r\u00e9ponse collaborative \u00e0 une lacune relev\u00e9e sur le plan des comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n

Un cadre de travail pour les micro-titres de comp\u00e9tences<\/a> est \u00e9labor\u00e9 par eCampusOntario avec un groupe de travail communautaire compos\u00e9 d\u2019employeurs, de coll\u00e8ges, d\u2019universit\u00e9s et d\u2019autres organismes publics qui se consacrent \u00e0 la mise en place d\u2019un \u00e9cosyst\u00e8me harmonis\u00e9 de perfectionnement des comp\u00e9tences en Ontario.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

2020<\/span>L\u2019Ontario lance sa Strat\u00e9gie des micro-titres de comp\u00e9tences<\/span><\/h2><\/div>\n\n\n\n
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Le gouvernement de l\u2019Ontario investit 59,5 millions de dollars pour soutenir la premi\u00e8re Strat\u00e9gie des micro-titres de comp\u00e9tences de l\u2019Ontario<\/a>, con\u00e7ue pour aider les personnes \u00e0 se recycler et \u00e0 perfectionner leurs comp\u00e9tences afin de trouver un nouvel emploi.<\/p>\n\n\n\n

Les micro-titres de comp\u00e9tences deviennent admissibles \u00e0 l\u2019aide aux \u00e9tudiants<\/strong>
Le gouvernement de l\u2019Ontario \u00e9tend le R\u00e9gime d\u2019aide financi\u00e8re aux \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants de l\u2019Ontario (RAFEO) \u00e0 plus de 600 programmes de micro-titres de comp\u00e9tences<\/a>, devenant ainsi l\u2019une des premi\u00e8res provinces au Canada \u00e0 soutenir financi\u00e8rement les \u00e9tudiants qui suivent des programmes de micro-titres de comp\u00e9tences \u00e0 temps partiel.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

2021<\/span>L\u2019Ontario lance le portail des micro-titres de comp\u00e9tences<\/span><\/h2><\/div>\n\n\n\n
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Le portail des micro-titres de comp\u00e9tences de l\u2019Ontario na\u00eet de l\u2019investissement de la Strat\u00e9gie des micro-titres de comp\u00e9tences de l\u2019Ontario<\/a>. Cette plateforme permet aux utilisateurs de trouver des occasions de perfectionnement et de recyclage pertinentes par profession, comp\u00e9tence, technologie, industrie ou mot-cl\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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L\u2019avenir est dans les micro-titres de comp\u00e9tences<\/strong>
eCampusOntario publie le rapport intitul\u00e9 L\u2019avenir est dans les micro-titres de comp\u00e9tences : apprentissage num\u00e9rique et micro-titres de comp\u00e9tences pour l\u2019\u00e9ducation, la r\u00e9tention et l\u2019apprentissage permanent<\/a>, lequel d\u00e9crit les micro-titres de comp\u00e9tences et la mani\u00e8re dont ils peuvent soutenir et faire progresser les objectifs professionnels des personnes qui, \u00e0 leur tour, soutiennent la main-d\u2019oeuvre nationale. Ce rapport oriente les travaux futurs, de sorte que cette m\u00e9thode innovante de d\u00e9monstration de la ma\u00eetrise des comp\u00e9tences puisse \u00eatre peaufin\u00e9e en tant qu\u2019outil transformateur qui soutient la reconstruction de l\u2019\u00e9conomie et la cr\u00e9ation d\u2019un syst\u00e8me r\u00e9silient d\u2019apprentissage permanent \u00e0 la fois accessible, flexible et pertinent.<\/p>\n\n\n\n

Le rapport a \u00e9t\u00e9 financ\u00e9 par le gouvernement de l\u2019Ontario, le Centre des comp\u00e9tences futures (une organisation sans but lucratif financ\u00e9e par le gouvernement du Canada), et cr\u00e9\u00e9 en partenariat entre eCampusOntario, le Diversity Institute, le Centre des comp\u00e9tences futures et Magnet de l\u2019Universit\u00e9 m\u00e9tropolitaine de Toronto.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Ontario investit dans un fonds d\u2019aide pour les micro-titres de comp\u00e9tences<\/strong>
L\u2019Ontario fournit 15 millions de dollars dans le cadre du premier cycle du Fonds ontarien d\u2019aide pour la microcertification<\/a> pour acc\u00e9l\u00e9rer la croissance des micro-titres de comp\u00e9tences et \u00e9largir l\u2019offre de programmes. Apr\u00e8s un appel de propositions r\u00e9ussi, l\u2019Ontario approuve plus de 65 projets dans des coll\u00e8ges, des universit\u00e9s, des instituts autochtones et des coll\u00e8ges de formation professionnelle dans toute la province, cr\u00e9ant plus de 300 nouveaux micro-titres de comp\u00e9tences pour soutenir environ 6 000 apprenants et apprenantes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

2022<\/span>eCampusOntario lance le r\u00e9f\u00e9rentiel sur les micro-titres de comp\u00e9tences<\/span><\/h2><\/div>\n\n\n\n
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Le r\u00e9f\u00e9rentiel sur les micro-titres de comp\u00e9tences<\/a> d\u2019eCampusOntario explique comment tirer profit des occasions et relever les d\u00e9fis au chapitre de l\u2019\u00e9laboration de micro titres de comp\u00e9tences en fonction de trois th\u00e8mes principaux : la collaboration, les structures et la reconnaissance. Il offre \u00e9galement des suggestions pratiques de praticiens qui ont \u00e9labor\u00e9 des micro-titres de comp\u00e9tences dans des \u00e9tablissements postsecondaires de l\u2019Ontario. Ces praticiens partagent leurs connaissances sur l\u2019\u00e9laboration de micro-titres de comp\u00e9tences sur la base de leurs propres exp\u00e9riences.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Le r\u00e9f\u00e9rentiel sur les micro-titres de comp\u00e9tences a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 par des chefs de file de la communaut\u00e9 des micro-titres de comp\u00e9tences qui se sont port\u00e9s volontaires pour participer \u00e0 des groupes de travail dirig\u00e9s par eCampusOntario, et partager leurs connaissances pratiques et leur exp\u00e9rience relative \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de micro-titres de comp\u00e9tences dans des \u00e9tablissements postsecondaires.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

2023<\/span>Le portail des micro-titres de comp\u00e9tences int\u00e8gre\nles donn\u00e9es du march\u00e9 du travail<\/span><\/h2><\/div>\n\n\n\n
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Le portail des micro-titres de comp\u00e9tences permet aux apprenants d\u2019effectuer une recherche en fonction de leurs emplois actuels ou pass\u00e9s et de recevoir des recommandations personnalis\u00e9es de programmes de micro-titres de comp\u00e9tences en fonction de l\u2019alignement avec leurs comp\u00e9tences existantes. Il exploite d\u00e9sormais les informations sur le march\u00e9 du travail de la Classification nationale des professions (CNP), du Syst\u00e8me d\u2019information sur les professions et les comp\u00e9tences (SIPeC), de l\u2019Occupational Information Network (O*NET), du Mod\u00e8le des professions, des comp\u00e9tences et des technologies (MPCT), de Vicinity Jobs, de l\u2019Enqu\u00eate sur la population active du Canada et du Syst\u00e8me de classification des industries de l\u2019Am\u00e9rique du Nord (SCIAN).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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De plus, le portail pr\u00e9sente des perspectives professionnelles, et des indicateurs d\u2019embauches positives ou n\u00e9gatives afin de mettre en \u00e9vidence les perspectives d\u2019emploi, et met en avant des programmes dans trois secteurs d\u2019activit\u00e9 recherch\u00e9s. Gr\u00e2ce aux nouvelles donn\u00e9es issues des informations sur le march\u00e9 du travail, le portail des micro-titres de comp\u00e9tences permet aux apprenants de trouver plus facilement la formation qui correspond \u00e0 leurs objectifs de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Le portail utilise OpportuAvenir, un outil de carri\u00e8re mis au point par le Conference Board du Canada en partenariat avec le Centre des comp\u00e9tences futures, qui fournit des donn\u00e9es \u00e0 ses algorithmes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

2024<\/span>Le portail des micro-titres de comp\u00e9tences s\u2019agrandit pour aider les apprenants et les employeurs<\/span><\/h2><\/div>\n\n\n\n
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Le portail lance une nouvelle interface pour les employeurs exploitant les informations sur le march\u00e9 du travail, laquelle permet aux entreprises d\u2019effectuer des recherches par comp\u00e9tence, par titre de poste ou par technologie afin de trouver des programmes de formation rapide correspondant \u00e0 leurs objectifs de perfectionnement ou d\u2019embauche. L\u2019interface permet \u00e9galement aux employeurs de transmettre des renseignements sur leurs besoins en formation ou en recrutement avec les \u00e9tablissements postsecondaires, facilitant ainsi les liens entre les secteurs, les \u00e9ducateurs et les dipl\u00f4m\u00e9s qualifi\u00e9s. Des outils intelligents d\u2019IA dans un panneau d\u2019administration sont ajout\u00e9s au programme dorsal afin de soutenir l\u2019automatisation de l\u2019\u00e9tiquetage des informations sur le march\u00e9 du travail dans les programmes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pour les apprenants, les listes du portail des micro-titres de comp\u00e9tences sont \u00e9tendues de mani\u00e8re \u00e0 inclure les micro-titres de comp\u00e9tences qui ne sont pas admissibles au RAFEO. Les pages des programmes pr\u00e9sentent d\u00e9sormais des informations sur les partenariats avec les employeurs et sur la possibilit\u00e9 de cumul (pour d\u00e9terminer si un micro-titre de comp\u00e9tences peut d\u00e9boucher sur un titre de comp\u00e9tences postsecondaire plus important). Par exemple, les nouvelles listes peuvent inclure des programmes de 14 semaines qui d\u00e9passent le maximum de 11 semaines pour le RAFEO, des micro-titres de comp\u00e9tences con\u00e7us pour les professionnels qui ne sont pas admissibles au RAFEO, et des programmes qui sont offerts \u00e0 bas prix ou gratuitement, pour lesquels les \u00e9tablissements n\u2019ont pas cherch\u00e9 \u00e0 obtenir le soutien du RAFEO. Cette am\u00e9lioration du portail permet de r\u00e9pondre plus efficacement aux besoins des apprenants, tout en soutenant le perfectionnement des comp\u00e9tences recherch\u00e9es dans une vari\u00e9t\u00e9 de secteurs et en aidant les \u00e9tablissements membres \u00e0 obtenir des inscriptions \u00e0 leurs programmes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

2025<\/span>La r\u00e9silience \u00e9conomique et l\u2019avenir du perfectionnement 2025 des comp\u00e9tences<\/span><\/h2><\/div>\n\n\n\n
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