Entrez votre titre de poste pour explorer des programmes de formation rapide qui peuvent vous aider à développer les compétences recherchées par les employeurs.
Que vous cherchiez à perfectionner vos compétences et à propulser votre carrière, à explorer un nouveau parcours professionnel ou à élargir vos connaissances, le portail des micro-titres de compétences peut vous aider à trouver les micro-titres de compétences qui vous permettront d’y parvenir.
Tous les cours ont une durée inférieure à 12 semaines
Les coûts sont inférieurs à ceux d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme ou d’un grade
Apprenez à votre propre rythme
Les micro-titres de compétences sont abordables et prennent moins de temps à terminer que les programmes menant à l’obtention d’un diplôme ou d’un grade. Ils peuvent être effectués en ligne, sur le campus ou sur le lieu de travail.
Les micro-titres de compétences sont des titres de compétences vérifiables délivrés par des organisations réputées qui vous permettent de prouver vos connaissances à vos employeurs actuels et futurs.
De nombreux micro-titres de compétences sont créés avec la participation des secteurs d’activité afin de vous doter des connaissances et compétences nécessaires pour répondre aux besoins des employeurs.
De nombreux secteurs connaissent des pénuries et des inadéquations en matière de compétences. Étudiez les programmes de micro-titres de compétences pour le développement de compétences dans chacun de ces secteurs.
Les étudiants apprennent les fondements de la conception centrée sur l’humain d’une manière interactive, en s’appuyant sur des vidéos, des lectures, des logiciels et des conversations en direct. Au fur et à mesure que les étudiants apprennent les principales méthodes de recherche et modes de pensée en matière de conception, ils relèvent un défi de leur choix en lien avec la conception en six semaines. Les étudiants accordent une grande importance à la profondeur de l’apprentissage et du soutien qu’ils reçoivent des instructeurs et de l’ensemble de la classe.
J’ai beaucoup aimé suivre ce micro-titre de compétences. J’ai vraiment apprécié la souplesse dont ont fait preuve les chargés de cours en ligne entre autres avec les devoirs au vu de mon emploi du temps chargé de parent travaillant en temps de pandémie.
Suivre ce micro-titre de compétence a changé ma vie. Cela m’a ouvert les yeux sur de nombreuses possibilités présentes de changement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion que les employeurs laissent passer.
Il y a énormément d’industries diverses qui reconnaissent la valeur de la réflexion conceptuelle, et nos micro-titres de compétences en conception centrée sur l’humain sont parfaits pour former rapidement leurs employés et intégrer la réflexion conceptuelle dans leur travail quotidien.
Ce que nous constatons aujourd’hui dans le domaine de l’éducation me rappelle l’innovation que nous avons vue apparaître dans les médias il y a 15 ans : en décomposant les longs programmes menant à l’obtention d’un diplôme ou d’un grade et en offrant des micro-titres de compétences à nos apprenants, ceux-ci peuvent réellement profiter d’une éducation très personnalisée, conçue sur mesure et adaptée à leurs besoins uniques.
Les gammes de produits novateurs de Myant nécessitent des ensembles de compétences propres au candidat qui sont souvent difficiles à trouver. En appuyant un micro-titre de compétences de l’Université de l’École d’art et de design de l’Ontario, nous collaborons à la création d’un effectif local plus fort, grâce auquel les diplômés augmentent leur employabilité en répondant aux besoins d’entreprises spécialisées comme la nôtre.
Microcredentials are a new and powerful tool that we can use to allow our students to articulate skills relevant to an employer. They allow us to make relevant skills accessible outside of a degree program to help students expand their skills. They allow mid-career workers to pivot by adding new skills to their portfolio. We’ve found micro-credentials can be an incredible value add for our students and welcome this new portal.
Le portail des micro-titres de compétences est un excellent point de départ pour explorer les nombreux micro-titres de compétences offerts par les instituts autochtones ainsi que les collèges et universités de l’Ontario.
Utilisez le bouton de recherche et appliquez des filtres pour trouver un micro-titre de compétences qui correspond à vos besoins d’apprentissage. Une fois que vous avez trouvé un micro-titre de compétences, utilisez le bouton « Register Now » (Inscrivez-vous maintenant) en haut à gauche pour vous inscrire au programme directement par l’intermédiaire du collège, de l’université ou de l’institut autochtone hôte.
La plupart des micro-titres de compétences sont des programmes autonomes. Certains micro-titres de compétences sont « cumulables », c’est-à-dire qu’ils s’inscrivent dans un parcours d’apprentissage et s’accumulent en vue d’obtenir un titre de compétences plus important. Pour plus d’informations, veuillez contacter directement le collège, l’université ou l’institut autochtone hôte.
La durée d’un micro-titre de compétences varie selon le programme. Les micro-titres de compétences admissibles au RAFEO ont une durée de moins de 12 semaines. Utilisez les options de filtres pour effectuer une recherche par durée afin de trouver un programme qui correspond à votre mode de vie.
La plupart des micro-titres de compétences sont ouverts à tous; que vous soyez un étudiant actuel du secteur de l’enseignement postsecondaire, un jeune diplômé à la recherche d’options de carrière ou un professionnel en milieu de carrière, les micro-titres de compétences peuvent vous aider à saisir votre prochaine occasion de formation.
À l’issue du programme, vous recevrez un micro-titre de compétences. Certains micro-titres de compétences peuvent être délivrés sous forme numérique. Il s’agit d’un titre vérifiable que vous possédez et que vous pouvez faire figurer, par exemple, sur votre CV ou encore votre profil LinkedIn.
Actuellement, plus de 1 200 micro-titres de compétences sont admissibles à une aide financière par le biais du RAFEO. Vous pouvez vérifier si un micro-titre de compétences est admissible au RAFEO en consultant la section « Description des micro-titres de compétences » de chaque micro-titre de compétences figurant dans le portail.
eCampusOntario est un organisme financé par la province qui dirige un consortium de collèges, d’universités et d’instituts autochtones financés par le gouvernement provincial afin d’élaborer et de mettre à l’essai des outils d’apprentissage en ligne pour faire progresser l’utilisation des technologies de l’éducation et des environnements d’apprentissage numériques.
Vous avez d’autres questions? Envoyez un courriel à l’adresse microlearn@ecampusontario.ca
Le portail des micro-titres de compétences est la plateforme officielle de perfectionnement des compétences du gouvernement de l’Ontario et l’une des principales composantes de la Stratégie des micro-titres de compétences de l’Ontario. Cette plateforme, alimentée par l’information sur le marché du travail, permet aux utilisateurs de trouver des occasions de perfectionnement et de recyclage pertinentes par profession, compétence, technologie, industrie ou mots-clés. Le portail recense les cours de l’ensemble des collèges, des instituts autochtones et des universités de l’Ontario
Géré par :
