Dites adieu aux pénuries en matière de compétences. Dites bonjour aux micro-titres de compétences.

Les entreprises ont besoin d’employés dotés des bonnes compétences.

Les cours de formation axés sur les compétences peuvent aider votre organisation à alléger les pénuries en matière de compétences qui se traduisent par des offres d’emploi non pourvues, des pertes de revenus et des difficultés liées à l’évolution des technologies.

Saisissez une compétence, un titre de poste ou une technologie dans la barre de recherche ci-dessous pour explorer les programmes de formation rapide qui correspondent aux objectifs de perfectionnement professionnel ou d’embauche de votre organisation.

Ou explorez les secteurs qui connaissent d’importantes pénuries de talents. chevron_right

Que sont les micro-titres de compétences?

Les micro-titres de compétences sont des programmes de formation de courte durée qui se concentrent sur des aptitudes ou des compétences pertinentes pour l’industrie. Ils sont conçus pour répondre aux besoins des apprenants adultes et des employeurs qui ont besoin d’une formation ciblée sur une compétence, un outil ou une technologie en particulier, que ce soit pour s’adapter à l’évolution rapide de leur secteur, anticiper les tendances futures ou surmonter les pénuries et inadéquations en matière de compétences sans précédent qui entravent la croissance de l’économie canadienne.

Comment les programmes de micro-titres de compétences et leurs diplômés peuvent-ils aider mon entreprise?

Programmes axés sur les compétences

les programmes de micro-titres de compétences se concentrent sur une compétence précise, c’est-à-dire ce dont une personne a besoin pour bien exécuter une fonction de son travail. Forts de ces compétences spécialisées, les diplômés sont prêts à l’emploi, ce qui stimule la productivité de votre équipe dès le premier jour.

Programmes harmonisés à l’industrie

les micro-titres de compétences sont souvent créés en collaboration avec des secteurs d’activité, ce qui les distingue des programmes de diplômes traditionnels. Les diplômés rejoindront votre organisation outillés comme il se doit pour relever les défis les plus pressants de l’industrie d’aujourd’hui.

Programmes exploitant efficacement les ressources

de nombreux micro-titres de compétences sont adaptés au rythme de chacun, dispensés entièrement en ligne, peuvent être achevés en moins de 12 semaines et sont proposés à un prix modique. Cela permet à votre organisation de planifier efficacement la formation du personnel et de recruter des candidats qui ont à cœur leur perfectionnement professionnel.

Les industries en vedette

De nombreux secteurs connaissent des pénuries et des inadéquations en matière de compétences. Explorez les micro-titres de compétences harmonisés aux secteurs d’activité afin de trouver ou de former des talents qualifiés pour votre organisation.

FAQ sur le portail des micro-titres de compétences